Ich habe einen Artikel gefunden, der mich zu dem heutigen Thema inspiriert hat. Dort geht es um eine Frau, welche sich als Kundenbetreuerin bei einem global tätigen Unternehmen beworben hat. Bereits im Vorstellungsgespräch sagte der Personalchef zu ihr "dass sie niemals mit der Arbeitsbelastung Schritt halten könnte". Das ist für's erste Gespräch schon mal ein Statement! Sie wies diese Unterstellung natürlich mit Verweis auf ihre Effektivität und Effizienz von sich, ohne zu ahnen, dass kein Maß dieser beiden Werte jemals ausgereicht hätte, um mit den Inlandsreisen, den Gesprächen mit Kunden, der Leitung eines funktionsübergreifenden Teams und der Verwaltung aller Verwaltungsabläufe Schritt zu halten. Darüber hinaus war sie nämlich auch noch alleinerziehend und pflegte ihre kranken Eltern - allein diese beiden Faktoren sind für viele ja schon lebensfüllend. Ihre Teammitglieder scherzten immer: „ Du bist erst dann ein richtiger Mitarbeiter hier, wenn du vergessen hast,...